1° Un formation par le biais du Théâtre uniquement :
Il est vrai qu'aujourd'hui les seuls moyens de communication classiques peuvent perdre quelque peu de leur efficacité par leur forte utilisation. Avec le Théâtre en entreprise, je peux apporter une approche originale à votre communication valorisant ainsi vos messages. L'attention de vos équipes est ainsi captée de manière innovante et percutante.
Le Théâtre d'entreprise vous offre l'opportunité de diffuser vos messages efficacement et durablement au sein de votre entreprise, grâce à des outils sur mesure innovants et ludiques permettant ainsi d'optimiser votre communication.
2° Un complément non négligeable à la formation professionnelle que vous engagez :
Cette nouvelle pédagogie repose sur l'exploration des qualités des participants, afin de les aider à développer leurs
potentiels. Les participants sont encadrés par des formateurs qui mettent en œuvre toutes les conditions optimales propices à instaurer un climat de confiance. La pertinence des interventions par le bisais du Théâtre permet aux participants de prendre conscience de leurs atouts, de les renforcer et d'aller au-delà de leurs limites.
Il s’agit donc d’un travail complémentaire entre les formateurs et moi , professionnelle du Théâtre.
Par le Théâtre, j'offre aux stagiaires, à travers un objectif global, la possibilité de :
- maîtriser la parole en public
- passer une information claire et précise
- développer une idée
- prendre conscience de son langage gestuel
- avoir de la présence et susciter l'intérêt
- développer l'écoute active
- développer ses capacités d'adaptation
- s'intégrer dans une situation de groupe
- améliorer l'art du contact
- prendre conscience de ses jugements de valeur
- affirmer sa valeur positive et découvrir celle de l'autre
- prendre des initiatives, oser être acteur
- solliciter l'imagination
- développer la créativité
Objectifs spécifiques : Valoriser ses capacités, exprimer clairement des messages,
rendre « agréable » son discours face à un auditoire, s’adapter à l'environnement, découvrir l'autre, développer son écoute (afin d'anticiper la demande du client dans un cadre commercial par exemple), communiquer positif, engendrer de l'enthousiasme, gérer son stress, développer sa créativité, etc...
Public : 8 à 15 personnes si possible groupe mixte (ou en cour individuels également).
Contenu : Exercices ludiques (techniques de base: respiration, voix, regards, posture du corps), improvisations par le biais de mises en situation à partir de la réalité quotidienne réactions face à un conflit avec un client ou dans le cadre interne à l’entreprise avec un salarié (ou un groupe de salariés) ou un dirigeant : Mieux comprendre pour mieux répondre. Comment y répondre et faire face ? Comment s'y préparer ? Adopter une stratégie de résolution de conflits, etc.
Mes atouts personnels :
Juriste de formation, j'ai été amenée à travailler dans une grosse entreprise en Métropole et donc je ne suis pas "déconnectée" de cette réalité qu'est le monde du travail.
Par ailleurs, je vis en Polynésie depuis 15 ans ; j'ai été commerciale (je connais donc les spécificités liées au Territoire) et j'ai eu l'occasion, à de nombreuses reprises, de former des nouveaux employés ou de rebooster une équipe en perte de vitesse.
De plus, le fait d'être une personne extérieure à l'entreprise engendre pas mal de "lâcher-prise" chez les stagiaires.
Enfin, le dernier atout est de jouer sur la carte de l'humour car au bout d'un moment on se rend compte que les stagiaires osent jouer le jeu et s'amusent à devenir des personnages avec des caractères différents de ce qu'ils laissent émaner d'eux en temps ordinaire !
